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地方公務員の夏のボーナスはいくら?2019年令和元年の金額!

元公務員で県職員の給料担当だった、にゃもです!

給料担当をしていたこともあり、公務員のボーナスや年収のリアルな数字については人一倍詳しい自信があります。

そんな僕が、地方公務員(一般行政職)の冬のボーナスがいくらもらえるのかを、団体ごとに年齢別で試算してみました!

にゃも
にゃも
公務員のボーナスは誰もが気になるネタだよね!僕もついつい公務員がいくらボーナスもらってるか調べちゃうんだよ~
にゃもやなぎ徹子
にゃもやなぎ徹子
すっごく分かるわ!
それに、何歳のときにいくらもらえるのかって大事よね。だって20代と50代とでは全然違うもの!

>公務員の夏のボーナス2019年まとめはこちらの記事へどうぞ

>公務員のボーナス支給日・支給月数についてはこちらの記事へどうぞ

公務員の給料については、公務員の給料まとめ!元公務員(給料担当)が徹底的に解説したぞ!にまとめました。これを読めば公務員の給料のすべてが分かります!

→ 公表されたボーナスの支給額についてはこちら!裁判官長官は1回のボーナスで500万超え!?

地方公務員のボーナス平均支給額は?

地方公務員のボーナス平均支給額は?それではボーナスの試算結果をご紹介します。地方公務員の団体ごとのボーナスの平均支給額はこちらです。

地方公務員分類 ボーナス平均支給額
全体 83万円
(平均年齢42.3歳)
都道府県 82万円
(平均年齢43.1歳)
指定都市 87万円
(平均年齢41.8歳)
81万円
(平均年齢41.9歳)
町村 76万円
(平均年齢41.4歳)
特別区 91万円
(平均年齢41.6歳)

地方公務員(全体)のボーナス年齢別支給額は?

地方公務員(全体)のボーナス年齢別支給額は?まずは地方公務員全体のボーナスを見ていきましょう。

全体というのは、全都道府県、全市町村、指定都市、特別区をすべてひっくるめたものです。なお、最も人数が多い一般行政職で試算しています。

なお、試算にあたっては地方公務員給与実態調査結果を活用しています。http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/teiin-kyuuyo02.html

地方公務員全体のボーナス年齢別支給額

年齢 ボーナス額
18 ~ 19歳
37万円
20 ~ 23歳 43万円
24 ~ 27歳 48万円
28 ~ 31歳 54万円
32 ~ 35歳 61万円
36 ~ 39歳 70万円
40 ~ 43歳 79万円
44 ~ 47歳 83万円
48 ~ 51歳 87万円
52 ~ 55歳 90万円
56歳以上 92万円

算定方法は、(基本給+扶養手当+地域手当)×支給月数で算出しています。
地域手当と扶養手当は、全体の平均額を用いています。

地方公務員(都道府県)のボーナス額は?

地方公務員(都道府県)のボーナス額は?続いて、都道府県のボーナスを見てみましょう。

都道府県のボーナス年齢別支給額

年齢 ボーナス額
18 ~ 19歳
37万円
20 ~ 23歳 43万円
24 ~ 27歳 48万円
28 ~ 31歳 54万円
32 ~ 35歳 60万円
36 ~ 39歳 68万円
40 ~ 43歳 76万円
44 ~ 47歳 82万円
48 ~ 51歳 87万円
52 ~ 55歳 90万円
56歳以上 92万円

算定方法は、(基本給+扶養手当+地域手当)×支給月数で算出しています。
地域手当と扶養手当は、全体の平均額を用いています。

地方公務員(指定都市)のボーナス額は?

地方公務員(指定都市)のボーナス額は?次に、指定都市のボーナスです。

指定都市のボーナス年齢別支給額

年齢 ボーナス額
18 ~ 19歳
40万円
20 ~ 23歳 47万円
24 ~ 27歳 51万円
28 ~ 31歳 58万円
32 ~ 35歳 65万円
36 ~ 39歳 73万円
40 ~ 43歳 81万円
44 ~ 47歳 86万円
48 ~ 51歳 91万円
52 ~ 55歳 94万円
56歳以上 98万円

算定方法は、(基本給+扶養手当+地域手当)×支給月数で算出しています。
地域手当と扶養手当は、全体の平均額を用いています。

地方公務員(市役所)のボーナス額は?

地方公務員(市役所)のボーナス額は?次に、市役所のボーナスです。

市役所のボーナス年齢別支給額

年齢 ボーナス額
18 ~ 19歳
36万円
20 ~ 23歳 42万円
24 ~ 27歳 47万円
28 ~ 31歳 52万円
32 ~ 35歳 59万円
36 ~ 39歳 67万円
40 ~ 43歳 75万円
44 ~ 47歳 81万円
48 ~ 51歳 85万円
52 ~ 55歳 89万円
56歳以上 91万円

算定方法は、(基本給+扶養手当+地域手当)×支給月数で算出しています。
地域手当と扶養手当は、全体の平均額を用いています。

地方公務員(町村)の2019年冬のボーナス額は?

地方公務員(町村)の2019年冬のボーナス額は?次に、町村のボーナスです。

町村のボーナス年齢別支給額

年齢 ボーナス額
18 ~ 19歳
34万円
20 ~ 23歳 39万円
24 ~ 27歳 44万円
28 ~ 31歳 49万円
32 ~ 35歳 54万円
36 ~ 39歳 62万円
40 ~ 43歳 71万円
44 ~ 47歳 77万円
48 ~ 51歳 81万円
52 ~ 55歳 84万円
56歳以上 86万円

算定方法は、(基本給+扶養手当+地域手当)×支給月数で算出しています。
地域手当と扶養手当は、全体の平均額を用いています。

地方公務員(特別区)の2019年冬のボーナス額は?

地方公務員(特別区)の2019年冬のボーナス額は?最後に、特別区のボーナスです。

特別区のボーナス年齢別支給額

年齢 ボーナス額
18 ~ 19歳
46万円
20 ~ 23歳 52万円
24 ~ 27歳 57万円
28 ~ 31歳 63万円
32 ~ 35歳 71万円
36 ~ 39歳 78万円
40 ~ 43歳 86万円
44 ~ 47歳 90万円
48 ~ 51歳 93万円
52 ~ 55歳 96万円
56歳以上 99万円

算定方法は、(基本給+扶養手当+地域手当)×支給月数で算出しています。
地域手当と扶養手当は、全体の平均額を用いています。

公務員のボーナスの計算の仕方

ボーナスについて紹介してきましたが、ボーナスの詳しい計算方法が知りたい方はこちら。思っていたよりカンタンに計算できるのでびっくりですよ。

→ 公務員のボーナス計算方法についてはコチラ

さいごに

2018年は民間の景気も少しずつ上向いてきていることを受けて、増額改定が行われましたが、2019年は厳しくなることが予想されます。

となると、これまで増額続きだった公務員のボーナスや給料もいったん頭打ちになるかもしれませんね。

公務員におすすめの本

年齢も上がって、少しずつボーナスが増える喜びとともに、部下を持つことになって日々大変な思いをしている公務員の方も多くいらっしゃると思います。

どうやってリーダーシップを示せばいいのか?とお悩みの方には、ぜひ読んでいただきたい書籍があります。それは、トライブ=人を動かす5つの原則=です。

著書紹介はこちら。

なぜ、優れたリーダーでも新しい環境では失敗することが多いのか?

なぜ、並のリーダーでも本来の能力よりも優れているように見えるのか?

なぜ、失敗ばかりしているリーダーなのに部下に慕われるのか?

この疑問の解明に取り組むために、ある1人の男が2万4000人を対象にした10年に及ぶ追跡調査を実施しました。

すると意外なことに、会社の中で部下を動かすのにリーダーシップはほとんど関係ないということが分かったのです。

組織やチームで人を動かすために必要なこととは?

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リーダーシップで悩んでいる方はぜひどうぞ。

また、日本の歴史に関心がある方はこちらの書籍も読んでみてはいかがでしょうか。こちらはなんと、1,980円が今なら無料です。※送料が550円かかりますが。

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プロフィール
にゃもにゃも@元公務員ブロガー

理系大学から独学で県職員(行政職)になったけれど、途中で夢を見つけたため転職した元公務員の「にゃも」です!

【経験・特技】

  • 行政→映像制作への転職経験あり。人生1度も面接に落ちたことはありません。
  • 3DCG、フォトショップなどを使った映像制作が本業。
  • 株、FX、先物取引経験あり。

【好きなこと】

  • 未知への挑戦
  • 財テク
  • 読書(月30冊以上!)
  • 旅行(30歳で初の海外旅行。見事にハマりました 笑)
  • ヨガ
  • 猫が大好き。癒やされる…

口ぐせは「にゃもーん」(都合の悪いことを言われて、知らんぷりするときに使う)

現在は世界中で公開される映画タイトルの3DCGを作ってます。

このブログでは元公務員という経験を活かして、公務員のことをときにゆる~くときに真面目に分かりやすくお届けします!

詳しいプロフィールはこちら ⇨ にゃものプロフィールを見る