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東京都職員夏のボーナス2019令和元年!都庁・警視庁・消防庁はいくら?

元公務員で県職員の給料担当だった、にゃもです!

ですので、公務員のボーナスや年収のリアルな数字については人一倍詳しい自信があります。

そんな僕が、東京都職員(東京都庁、警視庁、消防庁)の夏のボーナスがいくらもらえるのかを、平均支給額とともに年齢別でも試算してみました!

にゃも
にゃも
日本の首都東京・・・そこで働く公務員はさぞかし高いボーナスをもらってそう。そのように思っていませんか?
にゃもやなぎ徹子
にゃもやなぎ徹子
思ってるわ!だって都心だと家賃や物価が高くて、なにかとお金がいるもの。
にゃも
にゃも
そのとおり!東京都は全国平均と比べて高いボーナスをもらっているよ。具体的な数字も比較したから見てみてね!

→ 公務員の夏のボーナス2019年まとめはこちらの記事へどうぞ

公務員の給料については、公務員の給料まとめ!元公務員(給料担当)が徹底的に解説したぞ!にまとめました。これを読めば公務員の給料のすべてが分かります!

→ 公表されたボーナスの支給額についてはこちら!裁判官長官は1回のボーナスで500万超え!?

東京都のボーナス平均支給額は?

東京都のボーナス平均支給額は?早く結論が知りたい!という人のために、さっそくボーナス支給額をご紹介します。まずはボーナスの平均支給額です。

区分 ボーナス平均支給額
都庁 82万円
(平均年齢41.5歳)
警視庁 85万円
(平均年齢38.8歳)
消防庁 81万円
(平均年齢37.8歳)
全国都道府県の一般行政職 73万円
(平均年齢42.3歳)

総務省「給与・定員等の調査結果等」 http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/teiin-kyuuyo02.htmlをもとに推計

にゃも
にゃも
平均年齢の若さを考慮すると、警視庁のボーナスが最も高いといえそうだね!
にゃもやなぎ徹子
にゃもやなぎ徹子
どの職種も、全国より多くボーナスをもらってるわね!
にゃも
にゃも
東京都のほうが全国よりもボーナスが多いのは、ボーナスの支給月数が多いことに加えて地域手当が高いからだよ

東京都庁のボーナス年齢別支給額は?

東京都庁のボーナス年齢別支給額は?次に、年齢別の支給額を見ていきましょう。まずは東京都庁です。

都庁のボーナス年齢別支給額

年齢 ボーナス額
18 ~ 19歳 54万円
20 ~ 23歳 61万円
24 ~ 27歳 65万円
28 ~ 31歳 69万円
32 ~ 35歳 74万円
36 ~ 39歳 79万円
40 ~ 43歳 83万円
44 ~ 47歳 88万円
48 ~ 51歳 91万円
52 ~ 55歳 93万円
56歳以上 95万円

算定方法は、(基本給+扶養手当+地域手当)×支給月数で算出しています。
地域手当と扶養手当は、全体の平均額を用いています。

警視庁のボーナス年齢別支給額は?

警視庁のボーナス年齢別支給額は?続いて警視庁の年齢別支給額です。

警視庁のボーナス年齢別支給額

年齢 ボーナス額
18 ~ 19歳
54万円
20 ~ 23歳 61万円
24 ~ 27歳 66万円
28 ~ 31歳 72万円
32 ~ 35歳 78万円
36 ~ 39歳 85万円
40 ~ 43歳 94万円
44 ~ 47歳 99万円
48 ~ 51歳 102万円
52 ~ 55歳 105万円
56歳以上 108万円

算定方法は、(基本給+扶養手当+地域手当)×支給月数で算出しています。
地域手当と扶養手当は、全体の平均額を用いています。

→ 警察官と他の公務員の違いについて知りたい方はこちらの記事へどうぞ

消防庁のボーナス年齢別支給額は?

消防庁のボーナス年齢別支給額は?続いて消防庁の年齢別支給額です。

消防庁のボーナス年齢別支給額

年齢 ボーナス額
18 ~ 19歳
50万円
20 ~ 23歳 56万円
24 ~ 27歳 61万円
28 ~ 31歳 67万円
32 ~ 35歳 75万円
36 ~ 39歳 83万円
40 ~ 43歳 91万円
44 ~ 47歳 96万円
48 ~ 51歳 100万円
52 ~ 55歳 103万円
56歳以上 105万円

算定方法は、(基本給+扶養手当+地域手当)×支給月数で算出しています。
地域手当と扶養手当は、全体の平均額を用いています。

公務員でもお金を稼ぐ方法

以上が東京都職員の夏のボーナスでした!東京都はかなりボーナスが高額な印象がありましたね。

2018年は民間の景気も少しずつ上向いてきていることを受けて増額改定が行われましたが、2019年は厳しくなることが予想されます。

となると、これまで増額続きだった公務員のボーナスや給料もいったん頭打ちになるかもしれませんね。

公務員におすすめの本

年齢も上がって、少しずつボーナスが増える喜びとともに、部下を持つことになって日々大変な思いをしている公務員の方も多くいらっしゃると思います。

どうやってリーダーシップを示せばいいのか?とお悩みの方には、ぜひ読んでいただきたい書籍があります。それは、トライブ=人を動かす5つの原則=です。

著書紹介はこちら。

なぜ、優れたリーダーでも新しい環境では失敗することが多いのか?

なぜ、並のリーダーでも本来の能力よりも優れているように見えるのか?

なぜ、失敗ばかりしているリーダーなのに部下に慕われるのか?

この疑問の解明に取り組むために、ある1人の男が2万4000人を対象にした10年に及ぶ追跡調査を実施しました。

すると意外なことに、会社の中で部下を動かすのにリーダーシップはほとんど関係ないということが分かったのです。

組織やチームで人を動かすために必要なこととは?

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リーダーシップで悩んでいる方はぜひどうぞ。

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プロフィール
にゃもにゃも@元公務員ブロガー

理系大学から独学で県職員(行政職)になったけれど、途中で夢を見つけたため転職した元公務員の「にゃも」です!

【経験・特技】

  • 行政→映像制作への転職経験あり。人生1度も面接に落ちたことはありません。
  • 3DCG、フォトショップなどを使った映像制作が本業。
  • 株、FX、先物取引経験あり。

【好きなこと】

  • 未知への挑戦
  • 財テク
  • 読書(月30冊以上!)
  • 旅行(30歳で初の海外旅行。見事にハマりました 笑)
  • ヨガ
  • 猫が大好き。癒やされる…

口ぐせは「にゃもーん」(都合の悪いことを言われて、知らんぷりするときに使う)

現在は世界中で公開される映画タイトルの3DCGを作ってます。

このブログでは元公務員という経験を活かして、公務員のことをときにゆる~くときに真面目に分かりやすくお届けします!

詳しいプロフィールはこちら ⇨ にゃものプロフィールを見る